学院召开2024年职称评审工作动员部署会
党委副书记孙旭东在会上讲话
2024年职称评审工作动员部署会会场
12月6日，学院召开2024年职称评审工作动员部署会。党委副书记孙旭东出席会议并讲话，各职能、教辅部门负责人，各教学单位党政负责人，以及各单位、各部门相关人员参加了会议。
孙旭东在讲话中全面总结了2023年职称评审工作情况，深入分析了现阶段学院岗位设置及岗位聘用情况，重点解读了2024年职称评审的实施范围和执行的任职条件标准、修订政策文件的考量以及本次评审工作的主要变化。他指出，职称评聘工作是学院人才队伍建设中的大事，事关教职工切身利益、事关学院事业发展和人才队伍的稳定，涉及面广、关注度高、政策性强。学院党委站在推动学院高质量发展、促进教职工个人职业发展的高度，制定了新的任职条件标准。孙旭东就做好今年职称评审工作提出具体要求。一是要提高政治站位，充分认识开展职称评聘工作的重要性。各单位、各部门“一把手”要切实负起责任，周密安排、有序推进，切实将职称评审作为提升教师队伍素质、推动学院高质量发展的重要抓手，使优秀人才脱颖而出，让职称评审真正评出“称职”者。二是要坚持正确导向，将师德师风作为职称评审的首要要求和第一标准。各单位、各部门要深刻认识师德师风建设的重要性和紧迫性，严格落实《新时代高校教师职业行为十项准则》，坚决实行师德师风“一票否决”制，严格把好政治关、师德关。三是要强化主体责任，高质量做好资格审查与量化审核工作。各相关部门要明确工作职责，严格标准程序，彰显人文关怀，妥善处理评审过程中的各类矛盾和问题，真正评出正气、评出干劲、评出实效，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。四是要严肃工作纪律，务必确保评审工作公平公正公开。各单位、各部门要把严肃职称评审工作纪律作为党风廉政建设的重要内容和对全院党纪学习教育、师德师风建设以及“整歪风、树新风、扬正气”专项行动的成效检验抓紧抓实。评审专家、工作人员和申报人员要恪守职业道德，严格纪律要求，严守诚信承诺，落实回避制度，坚决杜绝学术腐败现象和不正之风。
孙旭东强调，各单位、各部门要严格按照学院党委的工作部署，坚持公开透明、公平公正，切实做好2024年度职称评聘工作，共同营造沈音风清气正的学术风气和职称评审环境，为实现学院“一年大变样、三年树立新形象、五年再创新辉煌”奋斗目标提供有力的人才支撑。
会后人事处组织召开了2024年职称评审工作培训会。
文 / 人事处 王金钰
图 / 韩 鹏
初审初校 / 商 迪
复审复校 / 李双雁
终审终校 / 李丽娜