学院召开2025年新入职高层次人才见面会
学院召开2025年新入职高层次人才见面会
党委书记赵恒心在会上讲话
党委副书记、院长田彦在会上讲话
党委书记赵恒心为新入职佩戴校徽
党委副书记、院长田彦为新入职教师佩戴校徽
党委副书记孙旭东主持见面会
10月16日，学院召开2025年新入职高层次人才见面会。学院党委书记赵恒心，党委副书记、院长田彦、党委副书记孙旭东，学院人事处、学生处、教务处和相关教学单位负责人与8位新入职教师参加会议。
赵恒心在见面会上首先对新入职的高层次人才加入沈阳音乐学院表示热烈欢迎。他指出，学院党委对这次高层次年轻博士人才的招聘高度重视，本着“风清气正、优中选优、宁缺毋滥”的原则要求，严格筛选把关，保证了人才质量。在学院当前政通人和、百事待兴，展现出新态势、新活力、新气象的当下，赵恒心向新入职的教师们提出了三点希望：一要做好新时代的鲁艺传人。赓续红色血脉，传承鲁艺精神。要做政治上的明白人，积极向党组织靠拢，把政治性与艺术性深度融合；要站稳人民立场，坚持以人民为中心；要把“紧张、严肃、刻苦、虚心”的校训精神入心入行。二要做好学生成长成才的引路人。牢记立德树人根本任务，深入了解学生思想状况，有的放矢的加强课程思政建设，努力成为影响学生一生的“大先生”，培养德艺双馨的社会主义建设者和接班人。三要成为科研创新型教师。要发挥自身年轻而专业理论功底深厚优势，刻苦钻研，深入思考交叉学科、新兴学科领域的前沿问题，努力成为学科带头人和领军人才。殷切期望新入职的教师作为学院最年轻一代的高层次人才，能积极为学院高质量发展献计献策，努力成为沈音建设“高水平、有特色、国际化”百年强校的中坚力量。
田彦在见面会上指出，此次高层次人才引进工作是学院打破人才队伍建设瓶颈的“破冰之举”，更是实施“强师战略培育”行动的重要举措。他对新入职的高层次人才表示热烈欢迎，生动回顾了学院近年来的发展态势，重点介绍了教育教学、人才培养、高质量艺术创作与实践、科研创新及国际交流合作等领域取得的新进展与新突破。他在会上提出了四点期望，一要做“立德树人”的传承者，深入学习底蕴深厚的沈音校史，从中汲取精神力量，引领学生在身体力行中传承鲁艺精神，践行“文艺为人民”的根本宗旨；二要做“学术创新”的开拓者，将个人学术专长与学院发展方向紧密结合，把所学所感切实转化为推动学院内涵式发展的现实动力，既注重高水平理论与作品的产出，更致力于解决艺术教育中的关键实际问题；三要做“教学改革”的实践者，积极贡献前沿教学理念与智慧，踊跃投入教学创新，共同打造兼具专业深度与创新活力的高效课堂，持续提升人才培养质量；四要做“团队引领”示范者，主动融入并带动教研室整体发展，积极营造“比学赶超”的团队氛围，真正发挥高层次人才“新鲜血液”的引领与辐射作用。他表示，新入职的高层次人才是学院未来发展不可或缺的“智囊团”和“生力军”，学院将全力做好服务，提供教学、实践与科研平台等坚实保障，支持各位教师施展才华、实现成长，希望他们铭记鲁艺传人的初心，同全院师生携手将学校建设得更加美好，让沈音的红色血脉在新时代永葆生机。
孙旭东主持见面会。他指出，近年来学院党委始终坚持党管人才原则，深入实施人才强校战略，深入推进“引育并举”，逐步构建富有竞争力的人才生态系统，为学院高质量发展提供了有力支撑。他希望各位教师深入学习领会赵恒心书记和田彦院长的讲话精神，把个人理想融入学院事业发展，真正做到选择沈音、扎根沈音、深耕沈音、建功沈音，在艺术教育的广阔天地中实现人生价值，与沈音共同成长、共创辉煌。
会上，学院领导为新入职教师郑重佩戴校徽，并发放了入职学习材料。随后，新入职的8名高层次人才分别作了自我介绍，他们结合各自的学习成长经历与艺术专攻领域，畅谈了对未来在沈音工作的规划与憧憬，充分展现出对艺术教育事业的无限热忱与使命担当。
此次见面会既是一次欢迎仪式，也是一次历史的传承和事业的启航，充分体现出学院党委对优秀人才的高度重视和殷切关怀。新入职教师表示，要牢固树立“躬耕教坛、强国有我”志向抱负，积极弘扬践行教育家精神，传承弘扬鲁艺精神，勇担育人使命，发挥自身专长和引领作用，努力培养造就bbin宝盈德艺双馨的优秀艺术人才，共同谱写学院高质量发展的新篇章，为教育强国、文化强国建设贡献沈音智慧和力量。
文 / 人事处 李 勇
图 / 艺术实践中心 刘 昶
初审初校 / 商 迪
复审复校 / 李双雁
终审终校 / 李丽娜